Förderung von Anfang bis Zukunft. Gemeinsam kommen wir weiter.

Unser Entwicklungsprogramm für Sie.

Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten mit unserem breitangelegten Bildungsangebot. Einer intensiven Einarbeitungsphase folgt kontinuierliches Lernen im Unternehmen auf Basis unseres Kompetenzmodells:

• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Systemgestützte und individuelle Karriereplanung (Career Compass)

Um unseren Qualitätsvorsprung auszubauen und weiter zu wachsen, setzen wir auf Mitarbeiter, die ihre und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie dazu gehören, haben Sie bei uns Zugang zu vielfältigen, hochwertigen Weiterbildungsangeboten rund um Ihre Fachkompetenz, persönlichen Fähigkeiten und Führungseignung.

Ihr Weg nach oben bei uns.

Ihre Weiterentwicklung ist Voraussetzung für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte. Mit dem Exyte Career Compass und unserem Performance Review Process begleiten und unterstützen wir Ihren Weg bei Exyte .

Unsere Personalentwicklung betreut und fördert Sie in Abstimmung mit Ihren Vorgesetzten. Dabei legen wir Wert auf einen systematischen, individuell auf Sie zugeschnittenen und transparenten Prozess.

Meine Ziele + Meine Werte = Meine Leistung

• Meine Ziele: Wir besprechen mit Ihnen, welche Ziele Sie sich persönlich setzen. Unsere Erwartungen orientieren sich an den Unternehmenszielen und an Ihren Kompetenzen.
• Meine Werte: Auf Basis der Exyte Werte wird das Verhalten definiert, das wir in der täglichen Arbeit, im Umgang mit Kollegen und Kunden von Ihnen erwarten.
• Meine Leitung: Sie erhalten regelmäßig eine begründete, nachvollziehbare Rückmeldung über Ihren Einsatz und Ihren Erfolg beim Erreichen Ihrer Ziele.